Contabilidad del Grupo Municipal Ahora Getafe: ¡cuentas claras!
CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL DEL GRUPO MUNICIPAL
- PUESTOS A CUBRIR APROBADOS EN PLENO:
– ASESOR GRUPO MUNICIPAL (21.373,80 €)
– ASESOR PORTAVOZ GRUPO MUNICIPAL (38.352,02 €)
Vistas las necesidades del Grupo Municipal, se establecen necesidades de carácter estructural y necesidades coyunturales. A continuación se desarrollan las necesidades estructurales, tareas a desempeñar por los 2 puestos aprobados en el Pleno.
– Se establece que ambos puestos perciban la misma retribución, estableciéndose los 21.373,80 € para ambos puestos.
- FUNCIONES GENERALES:
El objetivo último del grupo municipal es reforzar la acción de Ahora Getafe y contribuir a la relación directa con la ciudadanía y sus expresiones organizadas. Para ello, el grupo municipal tendrá que:
- Relacionarse con la ciudadanía y atender las sugerencias/quejas, etc. de los vecinos y vecinas.
- Dialogar con las otras fuerzas políticas que conforman el pleno del Ayuntamiento.
- Establecer relación con otras fuerzas políticas y sociales del municipio.
- Defender el desarrollo de las propuestas programáticas de Ahora Getafe.
- COMISIÓN DE SELECCIÓN:
Está compuesta por los concejales y las concejalas electas del Grupo Municipal Ahora Getafe, bajo criterio regulado en el Reglamento del Grupo Municipal Ahora Getafe aprobado por votación en la Asamblea de Ahora Getafe celebrada en el mes de Julio de 2015.
- TAREAS A DESEMPEÑAR:
- Atención al público
- Recepción de llamadas telefónicas
- Agenda de Concejales, Grupo Municipal y Ahora Getafe
- Correo interno, recepción, clasificación y envío de correos
- Recepción de llamadas telefónicas
- Registro y archivo de documentación.
- Hacer el seguimiento económico. Finanzas y Contabilidad.
- Logística y Compras
- Difusión
- Toma de Actas
- Mantener la interlocución con administraciones, petición de permisos.
- Coordinación de los contenidos en los diferentes soportes.
- Estrategia política-comunicativa
- Elaboración de argumentarios
- Idear y coordinar campañas
- Organización de eventos (ruedas de prensa/actos)
- Elaboración y planificación de campañas de publicidad
- Relaciones con medios de comunicación
- Seguimiento de Ahora Getafe en los medios
- Comunicación (prensa/redacción/medios)
- Comunicación (redes/web)
- Fotografía / vídeos
- PROCESO:
Las personas interesadas en participar en el proceso deberán presentar:
- Fotocopia DNI (en caso de que no aparezca domicilio de Getafe, documento actualizado de empadronamiento)
- Currículum Vitae actualizado
- Carta de presentación (máximo aprox. 2000 caracteres) en la que el candidato o candidata podrá desarrollar aquella información que considere significativa y no se recoja en el Currículum)
- Carta de motivación (máximo aprox. 2000 caracteres)
- Carta de recomendación (valorable)
- Hoja firmada sobre la veracidad de lo que afirman las personas candidatas
5.1 FASES Y PLAZOS:
- Proceso de admisión de Candidaturas: El plazo de presentación de candidaturas será desde el Martes 20 de Octubre de 2015 a las 9:00 horas, al Domingo 25 de Octubre de 2015 a las 12:00 horas (del mediodía)Los interesados e interesadas en participar en este proceso, deberán remitir la documentación requerida a través de los siguientes canales:
- Correo electrónico: ahora.getafe@ayto-getafe.org
- Oficina del Grupo Municipal Ahora Getafe ubicada en el Ayuntamiento de Getafe, en horario de mañana de 9 a 15 horas (entrega en mano).
Conforme se vayan recibiendo candidaturas, se procederá a asignar una numeración o nomenclatura de identificación, respetando por tanto el anonimato de las personas.
- Proceso de Selección: Este periodo transcurrirá del lunes 26 de octubre al jueves 29 de octubre con las siguientes fases:
- Desestimación de Candidaturas: una vez recogidas todas las candidaturas, se procederá a desestimar la continuidad en el proceso a aquéllas que no reúnan los requisitos imprescindibles marcados.
- Puntuación: el lunes 26 de octubre se procederá a realizar la puntuación de los requisitos valorables (ver siguiente apartado), y a lo largo de la tarde se publicará en la página web de Ahora Getafe (www.ahoragetafe.es) el listado con el resultado de la puntuación objetiva obtenida, ordenado de mayor a menor puntuación (la identificación de cada candidato/a se relacionará con la nomenclatura asociada). Aquellas personas que hayan obtenido una mayor puntuación, pasarán a la siguiente y última fase del proceso (entrevista), considerando que se realizará el “corte” hasta aquella persona del listado que tenga una puntuación igual o superior a 8 puntos sobre la siguiente que aparezca en el listado.
- Entrevista: una vez se conozcan las personas preseleccionadas o finalistas, se avisará telefónicamente para citarles a la Entrevista con la Comisión de Selección, que tendrá lugar el martes 27 de Octubre, en horario de tarde, en la Oficina del Grupo Municipal Ahora Getafe.En la Entrevista se valorarán los siguientes aspectos:
- Perfil / Relación con el grupo municipal:
- Habilidades sociales. Capacidad empática y crítica
- Capacidad de diálogo y negociación
- Responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo
- Gestión de crisis y capacidad resolutiva
- Gozar de confianza política, siendo valorables relaciones fluidas con los diferentes miembros del Grupo Municipal
- Conocimiento de las diferentes realidades políticas y sociales de la ciudadUna vez realizadas todas las entrevistas, los miembros de la Comisión de Selección dispondrán de 1,5 puntos para repartir entre dos del total de los candidatos y candidatas finalistas (1 punto para uno/a de ellos/as, y 0,5 para otro/a), de tal manera que se sumará a la puntuación obtenida en la anterior fase. Aquel candidato o candidata que presente una carta de recomendación podrá ser valorada con 0,5 puntos a sumar al cómputo global de la entrevista.
- Perfil / Relación con el grupo municipal:
- Resultado Final: El viernes 30 de Octubre se procederá a publicar en la página web de Ahora Getafe el resultado integral del listado de las personas con su correspondiente puntuación final. Serán seleccionadas las dos primeras de la lista y por tanto las que tras el proceso completo hayan obtenido una mayor puntuación.De igual modo, la Comisión de Selección se pondrá en contacto telefónicamente con ambas personas para comunicar el resultado, y proceder a la gestión de la contratación por parte del Ayuntamiento de Getafe.
6. CRITERIOS DE SELECCIÓN:
- Requisitos imprescindibles:
- Residencia en Getafe
- Participación en el proceso de Ahora Getafe
- Conocimientos de informática
- Gestión de redes sociales
- Capacidad de redacción
- Requisitos valorables:
* No son acumulables los títulos necesarios para la obtención de una titulación superior
Cualquier duda sobre el proceso podrá ser resuelta a través de las siguientes vías:
- Correo electrónico: ahora.getafe@ayto-getafe.org
- Teléfono: 91 208 04 73
PROCESO SELECCIÓN PERSONAL EVENTUAL DEL GRUPO MUNICIPAL AG
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